W zeszły czwartek dostałem ofertę pracy, którą przyjąłem, a teraz czas na rezygnację. Nigdy wcześniej tego nie robiłem, ale już przygotowałem pisemny list rezygnacyjny. Rzecz w tym, że nie wiem, jak przekazać tę wiadomość szefowi.
Prawdopodobnie będzie zdenerwowany, a ja będę czuła się winna, że odchodzę. Jestem też zdenerwowana, jak zareaguje. Pracuję w tej firmie od jakiegoś czasu i chociaż miałam kilka dobrych doświadczeń, ostatnie miesiące były głównie negatywne, dlatego zaczęłam szukać czegoś nowego.
Wiem, że pewnie nie ma na to idealnego sposobu, ale jak podejść do rozmowy w najlepszy możliwy sposób?
Proste, na temat. Krótkie zdania. Bez emocji. Bądź wdzięczny.
„Postanowiłem zrezygnować. Oto mój list rezygnacyjny uwzględniający okres wypowiedzenia. Jestem wdzięczny za zaufanie i możliwość współpracy z Państwem do tej pory. Nauczyłem się wiele”. Uściśnijcie sobie dłonie i przygotujcie się do odejścia.
Najprawdopodobniej zapytają „dlaczego? bla bla bla”.
W tym momencie nie musisz kłamać. Po prostu powiedz „Otrzymałem nową ofertę, która moim zdaniem ma sens dla mnie, mojej rodziny i mojego przyszłego rozwoju”. Nie potrzeba żadnych szczegółów.
Jeśli naprawdę cię doceniają, istnieje szansa, że będą chcieli cię przekonać, żebyś został. Jeśli tego nie wykluczasz, bądź gotowy poprosić o lepsze stanowisko, więcej odpowiedzialności, większą widoczność, więcej swobody itd. Zasadniczo to, co dostajesz na nowym stanowisku i trochę więcej. Nie radzę prosić o więcej pieniędzy lub więcej urlopów, powinny być one powiązane i powinny wiązać się z większą odpowiedzialnością. Powinni oferować lepsze wynagrodzenie, w przeciwnym razie nie są naprawdę poważni. Wszystkie oferty muszą być sporządzone na piśmie.
Zależy, czy chcesz odejść w dobrych stosunkach? Zwykle dobrym pomysłem jest to zrobić. W takim przypadku coś w stylu „bardzo podobała mi się praca tutaj, to było świetne doświadczenie i czas, abym zajął się czymś nowym”.
Kiedy dostanę nową pracę, chcę wymienić wszystkie powody, dla których odchodzę, i to, że szef nie nadaje się do tej pracy, a dla pewności dorzucić kilka przekleństw. Nie zrobię tego, ale można pomarzyć.
Nie przejmuj się tym, szef prawdopodobnie nie będzie dbał o to, co jest najlepsze dla ciebie, tylko o to, co jest najlepsze dla miejsca pracy. Albo może stałem się zbyt stary i cyniczny.
Tak naprawdę wszystko zależy od charakteru twojego szefa.
Złożyłam rezygnację kilka dni temu i musiałam poinformować mojego szefa, że zamierzam opuścić kraj, ponieważ uważam, że to mi nie odpowiada. Żałuję, że zagrałam kartą sentymentu, ale to była dla mnie najlepsza opcja.
Przez ostatnie 18 miesięcy rozwijałem tę firmę i ją rozwijałem, ale potem zacząłem rozumieć, jak duża jest rotacja pracowników i jak mój szef obgadywał i zawstydzał wszystkich swoich byłych pracowników za błędy, które nigdy się nie zdarzyły.
Więc postanowiłem odejść w dobrych stosunkach, zawodowo odsuwając się od tej toksycznej osoby. Czasami można kłamać, usuwać negatywne osoby ze swojego życia.
Mam nadzieję, że moje nowe miejsce pracy będzie o wiele lepsze.
Jeśli nie uciekasz od problemów, które sam spowodowałeś, nie wstydź się odejść. Jeśli szef chce, żebyś został, może ci złożyć lepszą ofertę (nie musisz opowiadać o szczegółach swojej nowej pracy, chyba że masz na to ochotę). Jak to zrobić: Poproś szefa o 5-10 minut na prywatną rozmowę i powiedz mu, że odchodzisz, ponieważ dostałeś ofertę pracy, którą akceptujesz. Jeśli szef się zdenerwuje (bo wybrałeś to, co dla ciebie najlepsze), to jest to ogromny sygnał ostrzegawczy i właśnie potwierdziłeś swoją decyzję o odejściu. Nie bój się. Zdobywanie i zatrzymywanie pracowników to problem szefa, a nie pracownika.
Szefowie są przyzwyczajeni do tego, że ludzie odchodzą. Po prostu powiedz mu, że potrzebowałeś czegoś innego i – jeśli to prawda – że nie mogli nic zrobić, aby cię tam zatrzymać, ponieważ nowa praca wydaje się być lepszym rozwiązaniem. Ważne jest, aby zachować profesjonalizm w takich sytuacjach, ponieważ świat jest mały i w przyszłości możesz potrzebować go jako referencji. Ponadto będziesz potrzebować oficjalnych referencji od pracodawcy, więc to ważny powód, aby pozostać tak miłym, jak to tylko możliwe.
Zazwyczaj piszę sobie na całym penisie „Rzucam” po czym idę do biura szefa, zdejmuję spodnie i bieliznę.
Jeśli matka natura była dla ciebie hojna, możesz również napisać: „Cześć, rezygnuję z pracy, ponieważ przyjąłem lepszą ofertę od innej firmy”. Z drugiej strony, jeśli przestrzeń tam na dole jest ograniczona, po prostu napisz: „pa”.
Po prostu powiedz im grzecznie i prywatnie. Poinformuj ich, że wkrótce otrzymają list z Kündigung i wyjaśnij mu, jaki będzie twój ostatni dzień pracy.
Pamiętaj, że jeśli odejdziesz wcześniej, niż przewidziano w umowie, możesz zostać obciążony obowiązkiem zapłaty odszkodowania firmie.
Zaplanuj spotkanie jeden na jeden, upewnij się, że masz jego podpis. Zachowaj profesjonalizm, podziękuj mu. Zrobione. Może to dla Ciebie pierwszy raz, ale on na pewno ma z tym rutynę
Umów się na spotkanie i powiedz mu, że uważasz, że nadszedł czas, aby rozpocząć nowy rozdział w swojej karierze i dlatego znalazłeś inną pracę. Podziękuj mu za wszystko, co zrobił i miej nadzieję, że pozostaniesz w kontakcie (nawet jeśli zwykle nie będzie to miało miejsca w przyszłości). Następnie ustal z nim plan przeniesienia wszystkich zadań / projektów itp. do kolegów w ciągu najbliższych kilku tygodni lub, jeśli to konieczne, zacznij dokumentować wszystko, co uważasz za ważne.
Postaraj się odejść w miły sposób, a jeśli inni będą zachowywać się tak samo, przynajmniej będziesz mógł powiedzieć, że zrobiłeś wszystko, co możliwe.
Cześć panie (imię szefa). Czy mógłby Pan poświęcić mi trochę czasu pod koniec zmiany?
Kiedy nadejdzie czas: Chciałbym zrezygnować, oto moja rezygnacja. Dziękuję za poświęcony czas i chciałbym omówić pozostały czas pracy i sposób przekazania moich obowiązków.
Nie możesz kontrolować emocji innych ludzi, liczy się tylko twój profesjonalizm.
Dziękuję za szansę, którą mi dałeś, rozwinąłem się jako profesjonalista i jako osoba. To była bardzo trudna decyzja, ale nie mogłem odpuścić tego zawodowego kroku. Mój ostatni dzień to [data kontraktowa] i oczywiście będę pracował nad przeniesieniem moich obowiązków i projektów zgodnie z twoimi instrukcjami.
Poproś o prywatne spotkanie. Wydrukuj i podpisz swój list rezygnacyjny, gotowy do wręczenia mu na koniec spotkania. Upewnij się, że to wystarczy i sprawdź, czy musisz wysłać jeden również do HR.
Zazwyczaj zostaję zwolniony zanim sam odejdę…