Zgubiłeś swoje hasło? Podaj swój adres e-mail. Otrzymasz link i utworzysz nowe hasło e-mailem.
Proszę krótko wyjaśnić, dlaczego uważasz, że to pytanie powinno zostać zgłoszone.
Proszę krótko wyjaśnić, dlaczego uważasz, że ta odpowiedź powinna zostać zgłoszona.
Wyjaśnij krótko, dlaczego uważasz, że ten użytkownik powinien zostać zgłoszony.
Więc, złożyłem rezygnację. Teraz mam pytanie – słyszałem, że niektórzy organizują pożegnalne apéro, gdy odchodzą. Czy jest to powszechne, aby zaoferować coś kolegom? Odchodzę z tej firmy z dość mieszanych uczuć, a pożegnalne apéro wydaje mi się trochę przesadzone. Co myślisz?
Jeśli jest to coś, co zrobiłbyś z jakiegokolwiek powodu ze swoim zespołem, to tak, „Żegnaj” jest dobrym bodźcem, aby to zrobić. Jeśli nigdy wcześniej o tym nie myślałeś, będzie trochę niezręcznie zacząć teraz. Jeśli zrobiłbyś coś innego przy innych okazjach, powiedzmy, że twój zespół ma zwyczaj świętowania urodzin kręglami, zrób to zamiast tego.
Tak. Zwłaszcza jeśli wyjeżdżasz z mieszanymi uczuciami.
Ponieważ gdy tylko ogłosisz, że będzie pożegnalny apero, Twoi współpracownicy nie unikną zbierania pieniędzy i wręczania Ci prezentu na pożegnanie. Następnie, na apero, po prostu podaj trochę taniego białego wina i paczkę M-Budget Peanuts, a z łatwością wyjdziesz na tym na swoje.
Jeśli masz mieszane uczucia, dlaczego nie zorganizować przyjęcia koktajlowego? Wymieszaj wszystko! Kilka smutnych przystawek, jak Gipfeli z poprzedniego dnia, i kilka szczęśliwych drinków, ale nie Rivella. Przynieś balony i nie zapomnij o bardzo smutnych językach Menelika. Idź i zadziw ich, a potem zniknij w nocy ze śmiechem.
Cóż, gdybyś chciał, mógłbyś. Ale nie brzmisz tak. Nigdy tego nie zrobiłem, ponieważ zwykle byłem zwalniany i odsyłany do domu ze spotkań z HR. A kiedy złożyłem wypowiedzenie, nie było to pokojowe rozstanie.
I nie możesz też wysyłać żenujących e-maili do wszystkich ze swoim osobistym adresem e-mail i prosić wszystkich, żeby utrzymywali kontakt. To praca, a nie rodzina. Jeśli ktoś będzie musiał się z tobą skontaktować, znajdzie cię.
Generalnie jest to pokaz dobrych manier, ale może być tak, że polityka firmy zabrania tego lub po prostu nie jest to coś, co dotyczy twoich współpracowników. Zapytaj współpracownika (którego lubisz), który jest w firmie dłużej, czy robienie pożegnalnego apero/itp. jest powszechną rzeczą, czy nie.
Apero ma na celu pożegnanie współpracowników, a nie firmy. Więc jeśli nie lubisz swoich współpracowników (wystarczająco), możesz po prostu zostawić to tak jak jest. Mogą pojawić się plotki na twój temat, ale i tak ich nie lubiłeś, więc dlaczego miałbyś się przejmować, że „Karin” i „Hans-Ueli” byliby zdenerwowani, gdyby nie dostali darmowych drinków i przekąsek. Alternatywnie zaproś kilku kolegów, których lubisz, na apero poza biurem.
To nie jest obowiązkowe, ale może być miłym gestem. Ci, którym się podobałeś, pojawią się, ci, którym się nie podobało, znajdą jakąś wymówkę, żeby się nie pojawić. Więc bądź pewien, że większość ludzi, którzy tam będą, to ci, z którymi miałeś solidne połączenie.
Zależy od pracy, oczywiście. Kiedy odszedłem i założyłem własny biznes, utrzymywałem dobre relacje biznesowe z byłym pracodawcą i współpracownikami. Ale nie urządziłem imprezy, tylko trochę słodyczy, jeśli dobrze pamiętam.
Tak, to powszechne, zwłaszcza w przypadku rezygnacji. Może to być również krótka przerwa na ciasto i kawę po południu. Jeśli jednak nie masz ochoty, możesz również przynieść ciasto lub coś takiego i zostawić je w części wspólnej, a także wspomnieć o tym w pożegnalnym e-mailu. Zwykle w takim przypadku idzie się osobiście pożegnać się z różnymi współpracownikami przed wyjściem. Nic nie jest jednak obowiązkowe, wystarczy e-mail. Ja też nie chciałbym apero lol
Pierwszy raz słyszę o pożegnalnym apéro zorganizowanym przez osobę odchodzącą. Tak czy inaczej, mieszane uczucia? Po co chcesz spędzić apéro z nimi.
Jeśli jest kilka osób, które lubisz i z którymi chciałbyś utrzymywać kontakt, dlaczego by ich po prostu nie zaprosić?
Zależy od Ciebie. Nie jest to wymagane ani oczekiwane w żaden sposób, więc jeśli odejdziesz z mieszanymi uczuciami, nie zawracaj sobie głowy. Zamiast tego po prostu wyślij uprzejmego maila pożegnalnego.
Mamy niedaleko pracy fabrykę piwa… Zaprosiłem swój zespół po pracy / kupiłem 24-pak i to było wszystko… wszyscy zadowoleni
Tak, jeśli to mała firma lub mały dział. Szwajcaria jest naprawdę mała i na pewno w pewnym momencie zderzysz się ze swoimi byłymi kolegami. To miły gest. Nie musi być to wielka sprawa. Alternatywnie po prostu przynieś croissanty na poranną kawę
To jest absolutnie twoja decyzja. Jeśli tego nie czujesz, nie rób tego. Nie warte twojego czasu i pieniędzy, jeśli źle cię potraktowali.
Jeżeli miałeś zwyczaj regularnego wychodzenia z kolegami: Tak
Jeśli nie, po prostu wyślij im e-mail z podziękowaniem za wspaniałą wspólną podróż.
Myślę, że to fajny pomysł, jeśli masz kolegów, z którymi utrzymujesz dobre relacje i z którymi chciałbyś utrzymywać kontakt w przyszłości!
Po prostu zaproś współpracowników, których lubisz, na piwo lub coś w tym stylu, nikt nie będzie zły, jeśli nie będziesz twardy
Jeśli masz dobre relacje ze swoim zespołem, tak. Nie musi to być apéro, możesz też po prostu przynieść ciasto.
W przeciwnym razie, jeśli nie zależy ci na ludziach, nie zawracaj sobie tym głowy