Obniżka ceny produktu o 0 franków: Czy jest to powszechna praktyka w Migros?
Dzielić
Polak w Szwajcarii
Zgubiłeś swoje hasło? Podaj swój adres e-mail. Otrzymasz link i utworzysz nowe hasło e-mailem.
Proszę krótko wyjaśnić, dlaczego uważasz, że to pytanie powinno zostać zgłoszone.
Proszę krótko wyjaśnić, dlaczego uważasz, że ta odpowiedź powinna zostać zgłoszona.
Wyjaśnij krótko, dlaczego uważasz, że ten użytkownik powinien zostać zgłoszony.
Obniżka ceny produktu o 0 franków: Czy jest to powszechna praktyka w Migros?
Zawsze może się zdarzyć. Ja też pracuję w tej branży i czasami (choć rzadko) jak dałem napiwek na etykiecie zniżkowej na urządzeniu, które sprzedajemy, 50% lub 25% nie było napiwku i po prostu drukuję tę samą cenę. Kiedy tak się dzieje, klienci podchodzą do mnie, a ja mówię im: och, przepraszam, masz rację. I po prostu zmieniam to w tej samej chwili. Pytaj za każdym razem, gdy znajdziesz coś takiego, a oni to zmienią.
Pracowałem w Migros przez 1,5 roku jako student do stycznia 2025 r. Takie gówno się zdarza; to uczciwy błąd. Kiedy zaczynasz zmianę o 6:00 rano i pracujesz do 5 lub nawet 7 wieczorem, jesteś kompletnie wykończony. Takie błędy przytrafiły mi się osobiście. Byłem zmęczony, zestresowany lub po prostu źle napisałem.
Ten gadżet do robienia etykiet ma swoje wady; czasami wyłącza się, gdy bateria jest słaba, czasami kończy się papier do drukowania. Kiedy tak się dzieje, resetuje ustawienia, więc musisz wpisać wszystko ręcznie PONOWNIE. A oprogramowanie może być naprawdę wolne. Nie będę mówić o wszystkich przypadkach, gdy przerywasz pracę z powodu klientów.
Przeczytanie „iT can’t be a MistaKe” mówi mi tylko, że nigdy nie pracowaliście w handlu detalicznym. Jeśli uważacie, że popełniono błąd, idźcie porozmawiać z pracownikami.
I żeby było jasne: nienawidzę Migros z całego serca. Bronię tylko źle opłacanych i źle traktowanych pracowników. Pieprzyć tę chciwą korporację.
Pomyłka się zdarza, to wina ludzi. Prawdopodobnie wprowadzono niewłaściwą rzecz do etykieciarki, jeśli jesteś w sklepie, zawsze możesz zapytać.
Nie jestem przekonany, że to uczciwy błąd. Mają standardowe rabaty, takie jak 30, 50%. Być może pracownik może wybrać rabat, ale tylko do tej ustalonej kwoty, nie może wybrać 17% lub minus czegoś. To rodzi pytanie, dlaczego mają opcję ustawienia rabatu na zero? To może być uczciwy błąd spowodowany źle wdrożonym systemem, ale nie zdziwię się, jeśli po prostu stosują taktyki stosowane gdzie indziej.